Як платять лікарняний: порядок розрахунку, правила та особливості оформлення, нарахування на зарплату і виплати

У статті розглянемо, як платять лікарняний.

В цьому році МРОТ становить 9489 рублів. Це впливає на суму посібників для хворіючих працівників. Далі розповімо, скільки платять за лікарняний аркуш, як він розраховується, а також з'ясуємо, які правила і особливості в його оформленні.

Як можна оформити документ?

Форма листків непрацездатності за затверджується наказом Мінздоровсоцрозвитку. Ця папір підтверджує, що працівник був відсутній з поважної причини. На його підставі людині виплачується допомога з тимчасової непрацездатності. Звертається увага на те, що видавати такі листки можуть далеко не всі медичні організації. У організації повинна бути ліцензія на медичну діяльність, особливо на виконання робіт з проведення експертизи з тимчасової непрацездатності. Наведемо випадки, коли видають лікарняний лист: Виникнення хвороби або травми у громадянина. Захворювання члена сім'ї, якому потрібен догляд. Вагітність поряд з майбутніми пологами. Наступ карантину.

Далі поговоримо про правила та особливості оформлення. Як заповнюється документ

Відзначимо кілька важливих моментів, які треба враховувати в рамках заповнення лікарняного листка: Лікарем заповнюються певні розділи, пов'язані з порядком видачі паперу. Документ завіряють печаткою медустанови. Лікар має право не заповнювати рядок під назвою «місце роботи » (особливо, якщо пацієнт не зможе правильно назвати найменування установи). Роботодавець може вписувати назву фірми самостійно чорної капілярної або пір'яний ручкою, роблячи це друкованими літерами. Заповнювати листок з непрацездатності за допомогою кулькової ручки або застосовувати чорнило іншого кольору не можна. У тому разі, якщо при заповненні бланка доктор допускає помилку, то йому слід оформити дублікат листа. Вимоги до формату друку медичного закладу не встановлено. На відтиску печатки організації може міститися наступний текст «для листків непрацездатності», «для документа непрацездатності». Роботодавцю зі свого боку треба звернути увагу на те, правильно чи лікарем медичної організації оформлений бланк. Це дуже важливо, так як ФСС не відшкодовує витрати, коли приймається листок непрацездатності, який був заповнений з порушеннями порядку видачі. Роботодавцем повинні бути заповнені розділи, які вказані в пунктах № 64-66. Звертається увага на те, що наявність у листку непрацездатності яких-небудь технічних недоліків при заповненні (наприклад, потрапляння друку на інформаційне поле поряд з проставленням пробілів між ініціалами доктора) не є підставою для переоформлення або для відмови у призначенні та оплати допомоги. Головне, щоб всі записи читалися.

Отже, як платять лікарняний? Перейдемо до розгляду питання порядку розрахунку.

Порядок розрахунку

Допомога по непрацездатності через захворювання чи внаслідок травми виплачується: За перші три доби безпосередньо за рахунок коштів страхувальника. За весь період, починаючи з четвертого дня непрацездатності, за рахунок коштів Фонду соцстрахування.

В інших випадках у разі тимчасової непрацездатності (на тлі догляду за хворим родичем, карантину, протезування, доліковування в санаторії) допомогу виплачують за рахунок коштів Фонду соцстрахування, починаючи з першого дня хвороби. Допомога по непрацездатності виплачують за календарні дні, тобто за весь час, на який видано відповідний документ.

З цього правила є виключення, наприклад, допомога через тимчасову непрацездатність не призначають за період відсторонення людини від роботи згідно із законодавством, якщо за цей термін не нараховують заробітну плату. Його розраховують залежно від страхового стажу працівника.

Скільки платять за лікарняний аркуш, цікаво багатьом. Розрахунок середнього заробітку

Як платять лікарняний? Для розрахунку середнього заробітку беруться всі виплати, на які раніше нараховувалися страхові внески протягом двох попередніх календарних років. Посібник обчислюють, виходячи з середнього заробітку застрахованої громадянина, розрахованого за два роки, які передували періоду настання непрацездатності за час діяльності (служби, іншої роботи) в іншого страхувальника в тому числі.

Денний середній заробіток у цілях обчислення допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю визначають шляхом ділення суми нарахованих коштів в розрахунковому періоді на кількість 730.

Таким чином, в рамках розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності завжди повинні бути дві відправні вихідні точки: Розрахунковий відрізок часу завжди буде становити два повних календарних роки. Зароблені кошти в розрахунковому періоді завжди повинні ділитися на 730.

Скільки платять лікарняний за дитину? Про це розповімо нижче. Порядок відшкодування грошових допомоги з ФСС

Відомо, що лікарняний платить ФСС. Список паперів для відшкодування посібника є в наказі Міністерства охорони здоров'я, як правило, це: Надання письмової заяви від страхувальника. Проведення розрахунку за формою 4-ФСС за період, який підтверджує нарахування витрат на виплати страхових забезпечень. Пред'явлення копій підтверджуючих паперів. Довідка, яка видається при зверненні за виділенням коштів на здійснення виплати страхового забезпечення.

Дії, які здійснює роботодавець по відшкодуванню допомоги з Фонду соцстрахування, як правило, наступні: відображати вироблені витрати на виплату допомоги організація повинна по страховим внескам в новому єдиному розрахунку. Розрахунок подається податківцям. Виплати та нарахування на зарплату

Стаж твори для розрахунку лікарняного розраховують у повних роках і місяцях. Варто мати на увазі, що для розрахунку місячного стажу – це тридцять днів, а рік – дванадцять місяців. Такий порядок встановлюється для проведення підрахунку так званих хвостів. Повні роки з місяцями не переводять у дні або в зворотному порядку.

У тому випадку, якщо у працівника більше восьми років страхового стажу, то їм виходить лікарняний у розмірі ста відсотків від середнього заробітку. Коли ж стаж громадянина від п'яти до восьми років, вісімдесят відсотків, а якщо він до п'яти, то шістдесят. У випадках, коли працівник іде на лікарняний, не виробивши й півроку, то для розрахунків беруть величину загальноросійського МРОТ становить у поточному році 9480 рублів.

Лікарняний лист оформляють у повній відповідності з порядком видачі документів по непрацездатності, який затверджено наказом Мінздоровсоцрозвитку. Це є головною умовою нарахування в лікарняному листку. Далі розглянемо питання про те, яким чином оплачується папір по непрацездатності через догляду за малюком. Скільки платять лікарняний за дитину?

Оплата лікарняного у зв'язку з доглядом за малюком з першого дня захворювання провадиться за рахунок коштів ФСС, на відміну від прикладів захворювання безпосередньо самого працівника, коли перші три доби оплачуються роботодавцем. Проте в деяких ситуаціях не весь час нагляду за хворим малюком може бути сплачено, так як існує ліміт діб на рік, протягом яких можна буде доглядати за пацієнтом.

Багатьом матусям цікаво, скільки платять лікарняний по догляду за дитиною? Понад лімітів

Час догляду за дитиною понад встановлених лімітів не оплачується за лікарняним, але це зовсім не означає, що батько повинен працювати, він просто буде сидіти з малюком, але безкоштовно. Кількість календарних діб, за які нараховують оплату в період такої непрацездатності прямо залежить від наступних критеріїв: від віку маленького пацієнта, від способу терапії, тяжкості захворювання.

Те, яким саме способом була надана медична допомога для дитини (амбулаторно або в межах стаціонару), впливає на розрахунки допомоги за листком наступним чином: У тому випадку, якщо хворий малюк перебував вдома, то перші десять діб лікарняного розраховують за загальними правилами. Починаючи з одинадцятого дня, допомога може скласти п'ятдесят відсотків середнього денного заробітку, незалежно від стажу. Коли малюка лікували у стаціонарі, всі дні будуть оплачуватися, виходячи зі страхового стажу. Як розраховують лікарняний по догляду за малюком?

Як платять листок непрацездатності в цьому випадку? Розрахунок здійснюють безпосередньо по середньому добовому заробітку працівника. Його визначають за тими ж правилами, що і в ході розрахунку будь-якої допомоги з-за непрацездатності. Загальні правила, пов'язані з визначенням середнього денного заробітку, наступні: У розрахунок беруть усе виплати з відрахуваннями за два попередніх роки трудової діяльності. У 2018 році це, перш за все, доходи за і 2016 2017. Жінка, яка перебувала в декреті в цей період, має право замінювати його на більш ранній, якщо це допомагає збільшувати розмір грошової допомоги за лікарняним листком. Розмір виплати для розрахунку допомоги не перевищує в 2016 році 718 тисяч рублів. А в 2017 році він не більше 755 тисяч. Середній денний заробіток розраховують за формулою: СДЗ (середній денний заробіток) = виплати за два попередніх роки, поділені на 730. У цьому випадку 730 виражає число календарних днів.

Коли платити ПДФО з лікарняного? Чи оподатковується ПДФО?

Грошові виплати у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю виключені з переліку неоподатковуваних державних допомог, встановлених нині діючого законодавства. Тобто зі всієї величини оплати лікарняного утримують ПДФО безпосередньо в рамках її виплати працівникові. А перераховувати податок до бюджету треба не пізніше останнього числа місяця, в якому співробітникові виплачено допомогу по непрацездатності. Далі з'ясуємо, яку кількість листків за хвороби може оплачуватися співробітникові в рік.

Завжди платять лікарняний? Скільки лікарняних листків оплачують в рік?

Кількість лікарняних листків в рік, як правило, не обмежена. Обмежена тільки кількість днів хвороби, за які працівник отримує оплату. Сам громадянин зможе дозволити собі хворіти не більше тридцяти календарних днів щорічно.

У тому випадку, якщо людина хворіє довше, то продовжувати термін лікарняного документа зможе тільки спеціальна медична комісія. Термін продовження складе ще тридцять календарних днів. На тлі виникнення важких випадків період непрацездатності може збільшуватися до чотирьох місяців, але в цій ситуації вже може підніматися питання про присвоєння громадянину інвалідності. Тому працівник може брати лікарняних листків скільки завгодно. Це може бути тридцять лікарняних по одному дню або два лікарняних тривалістю по п'ятнадцять діб.

Таким чином, розрахунком листка непрацездатності займається бухгалтер. Він повинен виконати це завдання протягом десяти днів після того, як працівник принесе йому за законом оформлений лікарняний листок. Отримати виплату по ньому працівник зможе дні найближчій оплати заробітку.

Ми розглянули, як платять лікарняний. Автор: Савельєва Вікторія 15 Листопада, 2018

Категория: Автотехника